Wer kritische Infrastruktur betreibt, muss kritisch einstellen!

Wer kritische Infrastruktur betreibt, trägt nicht nur Verantwortung – sondern zunehmend auch persönliches Risiko.

Die regulatorischen Anforderungen im KRITIS-Umfeld steigen kontinuierlich. Gleichzeitig verschiebt sich die Haftung immer stärker in Richtung der handelnden Personen. Geschäftsführungen, Bereichsleiter und verantwortliche Führungskräfte stehen im Ernstfall persönlich in der Verantwortung – nicht abstrakt das Unternehmen.

Genau hier setzen wir bei Drei Grad an.

Wir unterstützen Stadtwerke, Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen und weitere KRITIS-relevante Organisationen dabei, Risiken im Personalbereich systematisch zu reduzieren:

– Durchführung fundierter, rechtssicherer Sicherheitsüberprüfungen von Mitarbeitenden und Kandidaten
– Entwicklung und Umsetzung wirksamer Sicherheitsunterweisungen im Unternehmen
– Spezialisierte Suche und Besetzung von Fach- und Führungskräften im sensiblen KRITIS-Kontext

Denn eines ist klar:
Die größte Schwachstelle in kritischer Infrastruktur ist selten die Technik – sondern der Mensch.

Unser Ansatz verbindet Executive Search mit Human Risk Intelligence. Wir denken Personal nicht nur unter Leistungs- und Kompetenzgesichtspunkten, sondern immer auch unter Sicherheitsaspekten.

Für unsere Mandanten bedeutet das:
Mehr Sicherheit in kritischen Positionen.
Mehr Handlungssicherheit für Verantwortliche.
Weniger persönliches Risiko im Ernstfall.

Drei Grad GmbH – weil kritische Infrastruktur kritisches Denken braucht.