PERA Pre-Employment Risk Assessment
Präventive Analyse von Personalrisiken bei kritischen Positionen
Das Pre-Employment Risk Assessment (PERA) ist die einzige präventive Risikoanalyse für Schlüsselpositionen, die personaldiagnostische, psychologische und digitale Risikofaktoren kombiniert – und diese in eine klare, managementtaugliche Entscheidungsgrundlage übersetzt.
Leistungsumfang
Im Rahmen des Assessments werden relevante Risikodimensionen systematisch analysiert und eingeordnet:
- Digitale Risikospuren
Analyse öffentlich zugänglicher digitaler Informationen im Hinblick auf sicherheitsrelevante Auffälligkeiten - Biographische und strukturelle Faktoren
Bewertung von Werdegang, Kontext und möglichen Risikokonstellationen - Interessenkonflikte und Abhängigkeiten
Identifikation potenzieller Einflussfaktoren, die Integrität oder Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten - Risikobewertung und Einordnung
Strukturierte Einschätzung identifizierter Faktoren nach Relevanz und Kritikalität
Das Ergebnis wird in einem kompakten, managementgerechten Bericht zusammengefasst und umfasst:
- eine klare, nachvollziehbare Risikoeinordnung
- eine kontextbezogene Bewertung der identifizierten Faktoren
- eine sachliche Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung, CISO oder Sicherheitsverantwortliche
- Optional erfolgt eine persönliche Ergebnisbesprechung
- ausschließlich Nutzung rechtlich zulässiger und öffentlich zugänglicher Informationen
- keine Observationen oder verdeckten Maßnahmen
- diskrete, strukturierte und nachvollziehbare Vorgehensweise
- klare Trennung zwischen Analyse (unsere Leistung) und Entscheidung (Kunde)
Reduzierung von Fehlentscheidungsrisiken bei der Besetzung kritischer Positionen durch eine unabhängige, präventive und fachlich fundierte Bewertung potenzieller Risikofaktoren.